Единовременная выплата контрактникам СВО – одна из мер поддержки граждан, которые заключили контракт с Минобороны и отправились защищать Родину. Рассказываем, сколько платят на СВО контрактникам, какие дополнительные выплаты и льготы положены служащим по контракту и членам их семей в 2025.

Единовременные выплаты
Указ №647 о назначении преференций мобилизованным, а затем уже и контрактникам, был подписан в сентябре 2022 года, с тех пор суммы выплат менялись и индексировались. Все контрактники получают единовременную государственную выплату после заключения контракта в размере 400 тыс. руб. Но помимо федеральной, военнослужащим полагаются и другие выплаты. Единовременную финансовую помощь оказывают регионы, но её размер не является единым. Так, выплаты контрактникам в Москве будут отличаться от тех, что платят в Волгограде или Саратове.

Помимо государственной, есть другие единовременные выплаты военнослужащим по контракту, участвующим в СВО:

• единовременные региональные, каждый регион сам определяет, сколько получают контрактники;
• за ранение и полученные увечья – 3 млн руб.;
• за увечья из раздела 2 ПП РФ №1543 – 1 млн руб.;
• за ранение не из перечня – 100 тыс. руб.;
• за инвалидность – 1 млн. руб.;
• за тяжёлое ранение – 1 млн. руб., за лёгкое – 500 тыс. руб.;
• за увечья, которые получены при охране границы РФ на участках рядом с проведением СВО – 3 млн руб.

Льготы и социальные гарантии
Помимо финансовой помощи, участникам спецоперации положены социальные и другие льготы:

• бесплатная медпомощь, лекарства, лечение и реабилитация в санаториях;
• сохранение рабочих мест и должности за контрактником;
• списание долгов по кредитам на сумму до 10 млн руб.;
• отсрочка платежей по кредитам, взятым до заключения контракта/мобилизации;
• освобождение от обязанности платить налог на имущество;
• зачёт периода участия в СВО в двойном размере для страховой пенсии;
• прохождение в вузы на бюджет по специальной квоте;
• зачисление детей контрактников в школы и детсады вне очереди;
• компенсация 50% расходов на оплату ЖКХ.